一、三度文化

       态 度 — 精 度 — 速 度

       态度决定一切

       工作态度决定工作成绩，全力以赴还是尽力而为，结果是完全不同的。你的态度如何，在一定程度上已经决定你是成功还是失败。“只为成功找方法，不为失败找理由”,失败有时不是因为我们做不好，而是因为我们易被环境左右。做任何事，首先要做的就是端正态度，没有正确的态度，一切都无从谈起。

       精度就是责任

        工作要做到高精度，不出错，需要科学的管理方法，更需要执行者具有强烈的责任心。再完善的制度和方法也要靠人来执行。工作中，要始终把责任放在心上，要保证结果的准确无误。

        速度就是效率

        当今社会“不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼”，拥有质量以后,速度就将改变一切。改掉做事拖拉的坏习惯，让自己成为走在时间前面的人。

       二、细节文化

       “天下大事，必作于细；天下难事，必成于易”,企业管理对细节的追求，带来了深层次的企业文化变革。在现代企业中想做大事的人很多，但愿意把小事做好的人很少；我们的企业不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；纵观国外的强势企业都是在细节的比拼上下过很大功夫的。

       细节决定成败，因为细节背后隐含的是理念，理念之后支撑的是文化。个人追求细节，体现了个人的素养与品性；企业追求细节，彰显的是企业的文化与品质。

       三、从简单的事情做起，把简单的事情做好

       很多人都不难发现，自己每天经历的工作和生活，都是由一件件琐碎的小事构成的，因为经历的小事太多，因为小事是那么得不起眼，甚至连探讨的价值都没有，很多人会忽略小事的存在。然而，就是这些容易让人忽略的小事中，恰恰蕴藏着让人难以置信的力量和价值。无数的成功源于小事，无数的失败也源于小事。坚持把简单的事情做好就是不简单，坚持把平凡的事情做好就是不平凡。所谓成功与伟大，就是在平凡中做出不平凡的坚持。工作是平凡的，但是在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩才是生命耀眼的点缀。